입・퇴사를 비롯한 직책 변경, 부서 이동, 겸직, 파견, 휴직 등
모든 인사 업무는 발령 프로세스를 통해 이루어져요.
발령이 최종 확정되면 인사DB에 곧바로 업데이트 된답니다.
시작이 있으면 끝도 있는 법, 아쉽지만 구성원을 떠나보내야 할 시간이에요.
I. <발령등록> 메뉴에서 새 발령 목록 만들기
1.
인사 > 발령 > 발령관리 > 발령등록으로 들어갑니다.
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2.
먼저 소속 법인부터 선택해 주세요.
그리고 추가를 눌러 새 목록을 생성해 주세요.
제목 입력 후 저장을 누르면 자동으로 발령번호가 생성되고
대상자등록이 활성화됩니다.
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II. 발령내용 및 대상 등록하기
1.
대상자등록을 눌러 주세요.
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2.
먼저 발령일, 발령명을 입력합니다.
구성원 이름을 입력하면 소속, 법인은 자동으로 입력될 거예요.
예시로 최수진님에게 퇴직 발령을 내려 볼게요.
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3.
발령명을 퇴직으로 선택하면 퇴직사유가 활성화될 텐데요.
알맞은 사유를 선택할게요.
이제 저장을 누릅니다.
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4.
발령대상자 목록에 발령 정보가 등록되었어요.
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입사 취소는 어떻게 처리해야 하나요?
새 발령 목록 추가 후 대상자등록을 눌러 주세요.
발령 유형은 기타 발령 코드는 입사취소로 선택해 주세요.
5.
여러 명을 동시에 발령 내려야 한다면 신규를 누르고 정보를 추가로 등록해 보세요.
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III. [발령확정]을 눌러 퇴직 발령 내리기
1.
대상자를 등록했다면 발령확정을 눌러 주세요.
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2.
발령확정이 확정으로 변경되면 퇴직 발령이 마무리됩니다.
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정보를 아예 삭제할 수는 없나요?
퇴직 정보를 남기고 싶지 않다면 요청 시 DB를 삭제 처리해 드릴 수는 있어요.
다만 입사 이래 저장된 기록은 경력증명서 출력 등에 활용할 수 있으므로
퇴직 발령을 통한 퇴직 처리를 권장드려요.
IV. <발령조회> 메뉴에서 발령 정보 확인하기
1.
퇴직 발령이 정상적으로 이루어졌는지 확인해 볼까요?
인사 > 발령 > 발령관리 > 발령조회로 들어갑니다.
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2.
먼저 우측 상단 법인을 선택해 주세요. 다음으로 발령일을 설정해 주세요.
필요시 검색 필터를 추가 설정합니다. 이제 조회를 눌러 주세요.
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