법인별 유연근무제 메뉴에서 연장근무 신청서를 사용하도록 설정했다면
구성원은 연장근무 신청서를 작성해야 그 시간을 인정받을 수 있어요.
I. [연장근무 신청 사용 여부] 활성화하기
1.
인사 > 근태 > 유연근무제 > 법인별 유연근무제로 들어갑니다.
이곳에서 근무 형태를 설정할 수 있어요.
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법인별 유연근무제 설정 자세히 알아보기
연장근무 신청 사용 여부 활성 / 비활성은 어떤 차이가 있나요?
[연장근무 신청 사용여부]은 연장근무 인정 방식을 설정하는 항목입니다.
Y/N 중 하나를 선택 입력할 수 있어요.
Y 설정 시 연장근무 신청서를 작성해야만 그 시간을 인정받을 수 있어요.
즉, 신청서를 작성하지 않으면 9시간(일일 소정근로 8시간+휴게시 1시간)을
초과하여 근무하더라도 연장근무로 간주하지 않습니다.
N 설정 시 별도의 신청서를 작성하지 않아도
9시간(일일 소정근로 8시간+휴게시 1시간) 이후부터는 연장근무로 간주됩니다.
현재 적용 중인 유연근무제를 변경할 수는 없나요?
유연근무제 변경 사항을 적용하는 방법은 두 가지가 있어요.
(1) 기존 설정 삭제 후 새 설정 추가하기
기존 설정을 삭제한 후 새롭게 추가를 누르면
생성 당일부터 바로 적용 가능한 설정을 만들 수 있어요.
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(2) 기존 설정을 삭제하지 않고 새 설정 추가하기
기존 설정을 삭제하지 않고 바로 추가를 누르면
생성일 기준 다음 달 1일부터 적용 가능한 설정을 만들 수 있어요.
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따라서 변경 사항을 바로 적용하고 싶다면 첫 번째 방법을 이용해야 합니다.
II. [연장근무 설정 상세보기]에서 상세 설정하기
1.
연장근무 신청 사용여부를 설정하기 위해 연장근무 설정 상세보기에 있는 을 눌러 볼게요.
아래와 같은 팝업창이 뜰 텐데요.
을 눌러 볼게요.
아래와 같은 팝업창이 뜰 텐데요.
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팝업창에서 연장근무 신청서 사용여부를 사용함으로 체크하면 그 아래 항목도 활성화됩니다.
연장근무 시작시간 설정여부를 사용함으로 체크하면 특정 시간부터 연장근무를 인정받을 수 있어요.
이를 활용해 저녁 식사 시간을 만들 수도 있습니다.
예를 들어볼까요? 정규 근무종료시간이 오후 6시, 연장근무 시작 시간이 오후 7시라면
오후 6시~7시는 연장근무를 신청할 수 없어요.
III. <연장근무신청현황> 메뉴에서 신청 현황 확인하기
1.
구성원 연장근무 현황은 어디서 확인할 수 있을까요?
인사 > 근태 > 근태현황관리 > 연장근무신청현황 을 누르면 된답니다.
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IV. 연장근무 시간 주/월 단위 관리하기
1.
연장근무 시간을 주 단위나 월 단위로 설정하여 관리할 수 있어요. 해당 설정은 정규근무에도 영향이 있으니 참고 해주세요.
근태 주/월 관리 기준이에요. 해당 설정에 따라 근무 시간 제한이 설정 돼요.
주 단위
•
정규근무 시간 주 40시간으로 제한
•
연장근무 시간 주 12시간으로 제한
월 단위
•
정규근무 시간 월 소정근로시간으로 제한
•
연장근무 시간 월 52시간으로 제한